Instagram Linkedin Youtube Tiktok
Campus
Contáctanos

Diplomado en Gestión de Talento en las organizaciones

Duración

6 meses

Fecha de inicio

25-11-2026

Modalidad

Online

Horas

750

Financiación

6 meses

Precio

$ 1.704

COMPRAR
Descargar Brochure
El 99%
de los alumnos
potencia su valor en el mercado laboral
Harvard
Deusto
ISEIE la universidad del futuro
Universidad
Nº1
Internacional
en Certificaciones y Reconocimientos Internacionales
El 99%
de los alumnos
potencia su valor en el mercado laboral
Universidad
Nº1
Internacional
en Certificaciones y Reconocimientos Internacionales

Presentación del Diplomado en Gestión de Talento en las organizaciones

El Diplomado en Gestión de Talento en las Organizaciones de ISEIE Costa Rica está diseñado para formar profesionales en la administración estratégica del talento humano, enfocándose en el desarrollo de equipos eficientes, motivados y comprometidos.

Este diplomado brinda a los participantes herramientas y conocimientos avanzados en la gestión de recursos humanos, reclutamiento, capacitación, desarrollo de competencias, evaluación del desempeño, y liderazgo organizacional.

Es ideal para gestores de talento humano, líderes de equipo, y profesionales que desean potenciar el capital humano de sus organizaciones, mejorando así el rendimiento general y el clima laboral.

Propósito del Diplomado en Gestión de Talento en las organizaciones

Diplomado en Gestión de Talento en las Organizaciones ISEIE Costa Rica tiene como propósito desarrollar líderes de talento capaces de alinear personas, procesos y cultura con la estrategia. Consolidarás planificación de la fuerza laboral, diseño de roles, atracción, selección por competencias, onboarding efectivo y aprendizaje continuo. Aprenderás a implementar gestión del desempeño, feedback, reconocimiento, planes de carrera y sucesión, así como compensación total y bienestar. Fortalecerás habilidades en analítica de personas, indicadores, cuadros y toma de decisiones basada en evidencia. Integrarás normativa laboral Costa Ricana, diversidad e inclusión, seguridad y salud en el trabajo y gestión del cambio. El propósito es elevar productividad, compromiso y retención, reducir riesgos y costos, y construir culturas éticas y sostenibles mediante procesos documentados, medibles y mejorables.

Financiación

3 meses

Para qué te prepara el Diplomado en Gestión de Talento en las organizaciones

Diplomado en Gestión de Talento en las Organizaciones ISEIE Costa Rica se estudia para aplicar prácticas que mejoran atracción, desempeño y retención con eficiencia y cumplimiento. Aprenderás a definir perfiles y competencias, diseñar selección, estructurar onboarding, planificar formación y medir impacto. Dominarás gestión del desempeño, feedback continuo, planes de carrera, sucesión y reconocimiento alineados a resultados. Desarrollarás criterios para bandas salariales, beneficios, bienestar y experiencia del empleado, junto con analítica de personas, indicadores y tableros que guían decisiones. Implementarás políticas, procedimientos y documentación trazable, integrando normativa laboral, seguridad y salud, diversidad e inclusión y gestión del cambio.

Este sitio está protegido por reCAPTCHA y aplican la Política de Privacidad y Términos de Servicio de Google.

Hubo un error al enviar el formulario. Por favor, inténtalo de nuevo.
Solicitad más información del Diplomado en Gestión de Talento en las organizaciones
  • Duración: 6 meses
  • Modalidad: Semipresencial
  • Certificado expedido por la Institución Superior Estudios Innovadores Europeos (ISEIE).
  • Unidades créditos: 20 ECTS

Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Mejora salarial​
0 %

Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

Demanda laboral​
0 %

Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

Flexibilidad​
0 %

Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos. 

Conoce más

Los objetivos de la Diplomado en Gestión de Talento en las organizaciones

1

Comprender el papel estratégico de la gestión de talento en las organizaciones y su impacto en el desempeño empresarial.

2

Conocer las diferentes herramientas y técnicas utilizadas para la identificación, selección, evaluación y desarrollo del talento.

3

Aprender a diseñar planes de carrera y sucesión efectivos para asegurar la continuidad del talento dentro de la organización.

4

Saber cómo implementar políticas de compensación y beneficios que incentiven el desempeño y la retención del talento.

5

Entender cómo gestionar el cambio organizacional y la cultura empresarial para atraer y retener el mejor talento.

Diseño del plan de estudios Diplomado en Gestión de Talento en las organizaciones

Para el diseño del Plan de estudios de este Diplomado en Gestión de Talento en las organizaciones de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario. 

De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.

Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.

El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

Plan de estudios Diplomado en Gestión de Talento en las organizaciones

Evolución y tendencias de la gestión de talento.

Rol estratégico del talento en las organizaciones.

Modelos y enfoques en gestión de talento.

Procesos y funciones del departamento de recursos humanos.

Competencias clave del gestor de talento.

 

Diseño de perfiles de puesto y competencias.

Técnicas de reclutamiento y selección.

Uso de herramientas y tecnologías en selección.

Entrevistas efectivas y evaluación de candidatos.

Estrategias para la incorporación y onboarding.

Detección de necesidades de formación.

Diseño de programas de capacitación y aprendizaje.

Modalidades de aprendizaje: presencial, virtual, blended.

Evaluación de la efectividad de la capacitación.

Planes de desarrollo individual y de carrera.

Modelos y métodos de evaluación del desempeño.

Feedback constructivo y cultura de retroalimentación.

KPI y métricas para la gestión de desempeño.

Programas de reconocimiento y recompensas.

Mejores prácticas para la evaluación continua.

 

Estrategias de compensación: fija y variable.

Diseño de paquetes de beneficios atractivos.

Política de incentivos y retribución total.

Compensación basada en desempeño y logros.

Análisis de equidad interna y competitividad externa.

Conceptos de cultura organizacional y sus dimensiones.

Clima laboral y su impacto en el desempeño.

Estrategias para fomentar una cultura inclusiva y colaborativa.

Herramientas para medir y mejorar el clima organizacional.

Promoción de valores y ética en la cultura organizacional.

 

Competencias y habilidades de liderazgo efectivo.

Identificación y desarrollo de líderes potenciales.

Coaching y mentoring como herramientas de desarrollo.

Liderazgo transformacional y situacional.

Evaluación y seguimiento de programas de liderazgo.

 

Naturaleza y etapas del cambio organizacional.

Estrategias para una gestión de cambio efectiva.

Resiliencia organizacional y adaptación.

Comunicación en procesos de cambio.

Herramientas para medir el impacto del cambio.

Digitalización y tecnología en la gestión de talento.

Employer branding y estrategias de retención.

Gestión del talento en el entorno global.

Bienestar y salud mental en el trabajo.

Tendencias: trabajo remoto, flexibilidad y gig economy.

Identificación de un reto en la gestión de talento.

Diseño de una propuesta de mejora en un área de talento.

Implementación y simulación de la propuesta.

Medición de resultados y evaluación de impacto.

Presentación y defensa del proyecto ante un comité evaluador.

Directores de Facultad de Negocios

Requisitos del Diplomado en Gestión de Talento en las organizaciones de ISEIE

Reserva el Diplomado en Gestión de Talento en las organizaciones

Aprovecha esta oportunidad única y reserva tu plaza en el máster con solo el 10% del precio total.
$ 1.704
  • 10 Módulos
  • 750 Horas
  • 6 Meses
RESERVAR

Razones por las cuales estudiar en ISEIE

Estudiantes
+ 0
Tutores
+ 0
Online
0 %

Trabajo final del Diplomado en Gestión de Talento en las organizaciones

Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos del Diplomado en Gestión de Talento en las organizaciones deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del diplomado.

Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.

Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido de la especialización y sus objetivos, recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.

Conoce todas nuestras preguntas más frecuentes

Preguntas Frecuentes

Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información 

Obtienes un certificado internacional de ISEIE que acredita tu formación en gestión de talento en las organizaciones. Este título cuenta con respaldo europeo y valida ante empresas y organizaciones las competencias en recursos humanos y desarrollo de personas adquiridas durante el programa.

No es imprescindible experiencia previa en recursos humanos, aunque una base en administración, psicología o áreas afines facilita el aprovechamiento. El Diplomado acompaña tu avance desde los fundamentos hasta la aplicación práctica, por lo que resulta apto también para perfiles que se inician.

El diplomado tiene una duración de 6 meses, equivalente a 750 horas de formación académica. Al impartirse en modalidad 100% virtual, puedes adaptar el ritmo de estudio a tu disponibilidad y avanzar de forma flexible.

La formación es 100% online y de ritmo autodirigido, por lo que avanzas según tu disponibilidad. Accedes a la plataforma cuando lo necesitas, cuentas con el acompañamiento de un tutor y organizas el estudio combinando teoría y casos aplicados a tu propio ritmo.

Su metodología europea y su enfoque basado en evidencia lo distinguen de otras opciones. El programa combina certificación internacional con un enfoque práctico, orientado a que apliques estrategias reales de atracción, desarrollo y retención del talento en contextos organizacionales actuales.

Cursos relacionados

Curso Básico de Excel Avanzado

  • Horas: 100
  • Modalidad: Virtual
Ver más

Curso Recursos Humanos

  • Horas: 100
  • Modalidad: Virtual
Ver más

Maestría en Gestión de Talento

  • Horas: 1500
  • Modalidad: Semipresencial
Ver más