Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas

Duración

12 meses

Fecha de inicio

15-10-2026

Modalidad

Online

Horas

1500

Financiación

3 meses

Precio

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Presentación del Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas

La Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas es un programa de posgrado que forma directivos y responsables capaces de gestionar compañías del sector farmacéutico y de la salud en todas sus áreas estratégicas. Impartida en modalidad 100% online, integra los fundamentos de la dirección empresarial con las particularidades regulatorias, comerciales y productivas del entorno farmacéutico, permitiendo al estudiante avanzar a su ritmo sin renunciar a su actividad profesional.

A lo largo del programa, el alumno adquiere una visión integral de la gestión de laboratorios, distribuidoras y oficinas de farmacia, abordando el marketing farmacéutico, la cadena de suministro, el marco normativo y la gestión económico-financiera. El enfoque flexible y autodirigido de ISEIE facilita la conciliación del estudio con el trabajo, abriendo salidas hacia la dirección de empresas del sector, la gerencia de área, la consultoría especializada y la responsabilidad comercial en laboratorios y distribuidoras.

Propósito de la Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas

La Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas tiene como propósito formar profesionales capaces de dirigir y gestionar organizaciones del sector farmacéutico con una visión estratégica, rigurosa y adaptada a su exigente marco regulatorio. El programa busca que el estudiante integre los conocimientos propios de la dirección de empresas (finanzas, marketing, operaciones y recursos humanos) con las especificidades del entorno farmacéutico y sanitario. A través de un enfoque 100% online y autodirigido, se pretende que cada participante desarrolle criterio para tomar decisiones eficientes en laboratorios, distribuidoras y farmacias, garantizando el cumplimiento normativo y la sostenibilidad del negocio. En síntesis, la maestría persigue preparar directivos que combinen la competitividad empresarial con la responsabilidad inherente al ámbito de la salud.

Para qué te prepara la Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas

La Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas te prepara para asumir funciones de dirección y gestión en compañías del sector farmacéutico y sanitario. Adquirirás competencias para diseñar planes estratégicos, gestionar la cadena de suministro, coordinar equipos comerciales, interpretar el marco regulatorio y administrar los recursos económicos de la organización. El programa desarrolla tu capacidad para analizar el mercado del medicamento, planificar el marketing farmacéutico y optimizar los procesos productivos y logísticos. Estarás capacitado para ejercer como director o gerente de empresa farmacéutica, responsable de área comercial o de operaciones, consultor especializado o gestor de distribuidoras y oficinas de farmacia, aportando visión estratégica y rigor normativo al negocio de la salud.

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Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Mejora salarial​
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Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

Demanda laboral​
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Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

Flexibilidad​
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Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos. 

Los objetivos de la Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas

1

Dirigir empresas farmacéuticas aplicando una visión estratégica adaptada al marco regulatorio del sector.

2

Gestionar la cadena de suministro y los procesos logísticos propios del entorno farmacéutico.

3

Diseñar estrategias de marketing farmacéutico orientadas al mercado del medicamento y la salud.

4

Administrar los recursos económico-financieros de laboratorios, distribuidoras y farmacias.

5

Coordinar equipos comerciales y de operaciones garantizando el cumplimiento normativo del sector.

Diseño del plan de estudios Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas

Para el diseño del Plan de estudios de este Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario. 

De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.

Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.

El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

Plan de estudios Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas

1.1. Estructura de la empresa farmacéutica.
1.1.1. Modelos de organización de las unidades de
negocio.
1.2. Interrelación de los Departamentos de
Marketing y Comercial con el resto de la
estructura
1.2.1. Regulatory
1.2.2. Producción
1.2.3. Supply Chain
1.2.4. Médico
1.2.5. Acceso
1.3. Perfiles de compañías del sector
farmacéutico.
1.4. Mercados específicos
1.4.1. Hospital
1.4.2. Atención Primaria
1.4.3. OTC
1.4.4. Vacunas
1.4.5. Genéricos
1.4.6. Medical Devices
1.4.7. Nutrición
1.5. La organización de un laboratorio
farmacéutico
1.5.1. Departamentos internos
1.5.2. Relación y coordinación entre
departamentos
1.6. El camino que recorre un producto
farmacéutico desde que se investiga hasta
que pueda verse en la estantería de una
farmacia o un hospital.

2.1. Papel del marketing en el sistema
económico y en lagestión empresarial
2.1.1. Evolución del concepto y contenido del
marketing: el intercambio como criterio de
demarcación del alcance del marketing
2.1.2. La función del marketing en el sistema
económico
2.1.3. El marketing como filosofía o cultura
empresarial: evolución del papel del marketing
dentro de la empresa 1.1.4. Las tendencias
actuales en el marketing
2.1.5. Marketing y dirección estratégica
2.2. Definición y delimitación del mercado
relevante
2.2.1. El entorno de las Organizaciones
2.2.2. El mercado: Concepto y delimitación
2.2.3. El mercado de bienes de consumo
2.2.4. El mercado industrial
2.2.5. El mercado de servicios
2.3. La segmentación delmercado
2.3.1. Importancia de la estrategia de
segmentación del mercado en la estrategia de
las organizaciones
2.3.2. Los criterios de segmentación de
mercados de consumo e industriales Requisitos
para una segmentación eficaz
2.3.3. Las estrategias de cobertura del mercado
2.3.4. Las técnicas de segmentación de
mercados a priori y a posteriori
2.4. La investigación de mercados y el
marketing
2.4.1. Los componentes de un sistema de
información de marketing
2.4.2. Concepto, objetivos y aplicaciones de la
investigación de mercados
2.4.3. Metodología para la realización de un
estudio de investigación de mercados
2.5. Estudios demercado y sus tipos
2.5.1. Estudios de mercado
2.5.2. Ámbitos de aplicación del estudio de
mercados
2.5.3. Tipos de diseño de la investigación de los
mercados
2.5.4. Segmentación de los mercados
2.5.5. Tipos de mercado
2.5.6. Posicionamiento
2.6. Marketingfarmacéutico
2.6.1. Servicio científico
2.6.2. Tipos de mercados farmacéuticos
2.6.3. Regulación de la publicidad y promoción
2.6.4. Patentes y marcas
2.6.5. Asociaciones profesionales
2.6.6. Política de producto
2.6.7. Política de precio
2.6.8. Política de distribución
2.6.9. Comunicación farmacéutica
2.7. Planificación demarketing
2.7.1. Técnicas de previsión de ventas
2.7.2. Marketing estratégico
2.7.3. El plan de marketing
2.7.4. Auditoría del plan de marketing: control
externo e interno
MÁSTER EN DIRECCIÓN DE
EMPRESAS FARMACÉUTICAS
24
2.8. Ventas
2.8.1. Red de ventas
2.8.2. Visita Médica
2.8.3. Micromarketing
2.8.4. Previsión de ventas
2.8.5. Elementos financieros en marketing
farmacéutico
2.9. Medical marketing
2.9.1. Investigación y desarrollo de
medicamentos
2.9.2. Análisis de resultados en salud
2.9.3. Comunicación y publicidad de
medicamentos
2.9.4. Gestión de crisis por motivos de seguridad
en medicamentos
2.9.5. Elaboración de un Medical Marketing
2.10. Farmacología y marketingespecializado
2.10.1. Biofarmacia
2.10.2. Formas farmacéuticas
2.10.3. Marketing de genéricos
2.10.4. Marketing de productos hospitalarios
2.10.5. Marketing person

3.1. Departamento de Ventas: Planificación y
Control
3.1.1. Modelos de organización de la estructura
comercial. Principales perfiles y posiciones
(dirección de ventas, gerentes de área, visitador
médico, KAM, etc.).
3.1.2. Conocimiento de la Visita Médica;
objeciones, sondeos, preguntas abiertas, etc),
su actividad y evolución.
3.1.3. Nuevos tipos de promoción y nuevas
oportunidades de negocio.
3.1.4. La diferenciación de la visita en función del
canal y segmento objetivo.
3.1.5. Análisis y gestión de equipos comerciales. Distribución territorial. CRM. Selección,
formación, y motivación.
3.1.6. Dirección de ventas. Estrategia de ventas y
análisis comercial. Presupuestos, incentivos,
plan comercial. Call plan.
3.1.7. Papel de Gerentes Regionales, Jefes de
Venta y Directores Comerciales.
3.2. Departamento Financiero
3.2.1. Herramientas financieras (P&L, Cash-flow,
Balance)
3.2.2. Análisis de la cuenta de resultados
3.2.3. Previsiones de ingresos y gastos
3.2.4. Punto de equilibrio
3.2.5. Otras herramientas necesarias para la
formación integral de gerentes de Marketing y
Ventas.

4.1. Marketing Digital
4.1.1. Herramientas empleadas en e-marketing
4.1.2. Posicionamiento Orgánico (SEO)
4.1.3. Campañas en motores de búsqueda (SEM)
/ Publicidad en buscadores
4.1.4. Analítica web
4.1.5. Inbound Marketing
4.1.6. Multicanalidad
4.1.7. Omnicanalidad
4.1.8. Community Manager
4.2. Nuevas Tecnologías y Multicanalidad en el
Sector Salud
4.2.1. Nuevas herramientas de comunicación y
relación con los profesionales sanitarios y los
diferentes stakeholders implicados en el
negocio.
4.2.2. Gestión del Marketing Cloud
4.2.3. Interacción con el consumidor
4.2.4. Sistema de Integración de la Información

5.1. Farmacoeconomia
5.1.1. Concepto y utilidad de la
farmacoeconomía
5.1.2. Medida del bienestar mediante la
farmacoeconomía
5.1.3. Tipos de evaluaciones económicas
5.1.4. Etapas de la evaluación económica
5.1.5. Limitaciones de la farmacoeconomía
5.2. Introducción a la contabilidad de costes
5.2.1. Definición de la Contabilidad de Costes
5.2.2. Objetivos
5.2.3. Relación con la contabilidad de financiera
5.2.4. Concepto de coste
5.2.5. Clasificaciones de costes
5.3. Concepto de coste en el proceso
productivo
5.3.1. Conceptos de gasto, pago y coste
5.3.2. Costes del producto y del periodo
5.3.3. Costes directos e indirectos
5.3.4. Costes fijos y variables
5.3.5. Costes necesarios versus costes no
necesarios: costes de la actividad y
subactividad
5.4. Costes estándares y avanzados
5.4.1. Características del modelo de costes
estándar
5.4.2. El coste estándar: su determinación
25
Nota: El contenido del programa académico
puede estar sometido a ligeras modificaciones,
en función de las actualizaciones o de las
mejoras efectuadas.
5.4.3. Cálculo y análisis de las desviaciones en el
coste de los materiales directos
5.4.4. Cálculo y análisis de las desviaciones en el
coste de la mano de obra directa
5.4.5. Cálculo y análisis de las desviaciones en
costes directos
5.5. Riesgo en el análisis de inversiones
5.5.1. Métodos simples del tratamiento del
riesgo
5.5.2. Análisis de la sensibilidad y de los distintos
escenarios
5.5.3. Decisiones secuenciales: arboles de
decisión

6.1. Diseño de la estrategia comercial y plan de
ventas
6.1.1. Tipologías de ventas
6.1.2. La plataforma comercial. Relaciones
proveedores-clientes
6.1.3. Plan de ventas. Previsión de cuotas y
ventas
6.1.4. Política de fijación de precios
6.1.5. Fidelización de clientes
6.1.6. Experience customer
6.2. Elaboración y control de presupuestos
6.2.1. Planificación presupuestaria
6.2.2. Elaboración del presupuesto anual
6.2.3. Elaboración de los estados financieros
6.2.4. Control presupuestario

7.1. Dirección ygestión de equipos comerciales
7.1.1. El perfil del equipo de ventas
7.1.2. Liderazgo del equipo comercial
7.1.3. Creación de equipos comerciales
competitivos
7.1.4. Motivación del equipo de ventas
7.1.5. La negociación
7.1.6. Comunicación oral, expresión escrita y
escucha en la venta
7.1.7. Elementos, habilidades y técnicas
comerciales. Los call centers
7.2. Aspectos legales en el desarrollo y
autorización de medicamentos
7.2.1. Legislación farmacéutica básica
7.2.2. Agencia europea de medicamentos
7.2.3. Código deontológico
7.2.4. Farmacovigilancia
7.2.5. Registros de medicamentos

Directores de Facultad de Medicina

Requisitos de la Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas de ISEIE

Reserva el Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas

  • 8 Módulos
  • 1500 Horas
  • 1 Año

Razones por las cuales estudiar en ISEIE

Estudiantes
+ 0
Tutores
+ 0
Online
0 %

Trabajo final de la Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas

Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos de la Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas , deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del curso.
Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.

Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido de la especialización y sus objetivos, recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.

Conoce todas nuestras preguntas más frecuentes

Preguntas Frecuentes

Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información 

Al superar la Maestría en Gestión de Empresas Farmacéuticas obtendrás un título propio expedido por ISEIE que acredita las competencias directivas adquiridas en el sector farmacéutico. El certificado puede incorporarse a tu currículum para respaldar tu candidatura ante empresas y organizaciones del ámbito de la salud.

No es imprescindible una experiencia previa amplia en el sector, aunque resulta de gran ayuda. El programa está diseñado para acompañar tanto a profesionales farmacéuticos como a titulados en empresa o ciencias de la salud que desean especializarse en la gestión del ámbito farmacéutico desde una base sólida.

La maestría tiene una duración de 1 año, equivalente a 1.500 horas de formación académica. Al impartirse en modalidad 100% virtual, puedes organizar tu propio ritmo de estudio y compaginarla con tu actividad profesional con total flexibilidad.

La modalidad 100% online te permite acceder a todos los contenidos desde el campus virtual las 24 horas del día. Estudias de forma autodirigida, organizando tu propio ritmo y horario, con materiales estructurados y recursos disponibles en cualquier momento para conciliar la formación con tu actividad profesional.

Podrás ejercer como director o gerente de empresa farmacéutica, responsable de área comercial o de operaciones, consultor especializado o gestor de distribuidoras y oficinas de farmacia. La formación te capacita para asumir responsabilidades directivas en laboratorios y organizaciones del sector salud.

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